Le forum s’est déroulé le 6 novembre 2014 à la maison de la culture à Nevers. Nous avons pu voir différents stands comme La Ligue de l'enseignement de Nevers et l’Ecole de la Deuxième Chance de  COSNES COURS SUR LOIRE (Nièvre).

Nous somme partie à 9h de MONTCEAU LES MINES nous sommes arrivé vers 11h à la maison de la culture. Arrivé au forum nous avons eu un petit sac avec des brochures.

Pour cette nouvelle édition 5 thématiques et  une vingtaine de stands étaient présents. Nous avons pu voir aussi les dix jeunes talents qui tout au long de la journée passait sur scène. Il y avait aussi un atelier «Jobdating » qui consistait à faire des entretiens d’embauche avec les professionnels qui étaient présents pour recruter.

Nous sommes repartis à 15h de la maison de la culture pour être environ à 17 heures à Montceau les Mines.

Pour une vue d’ensemble, cliquez sur le lien !

http://bouje.net/Videos,1056,14236#a_videos

A.B.

 Quelle est votre fonction a l’E2C ?

Je suis formatrice chargée de la phase d’intégration et du recrutement des candidats.

 Comment se passe le recrutement des nouveaux stagiaires ?

Il y a des informations collectives à la mission locale, la plupart des stagiaires sont informés de l’existence de  l’E2C par leur conseiller mission locale, des candidatures spontanées sont aussi possibles. Ensuite, je les reçois en entretien individuel.

 Après les avoir choisis, comment organisez-vous leur arrivée au sein de l’E2C ?

L’arrivée se passe en deux demi-journées de pré-rentrée, l’une est dédiée à l’administratif pour réunir les papiers et remplir le dossier nécessaire à l’inscription et l’autre est une pré-rentrée pédagogique où chaque stagiaire passe un positionnement mathématique et français.

La rentrée effective a lieu une semaine après.

 Leur rentrée effectuée, quel programme les attendent pour favoriser leur intégration ?

Ils ont cinq semaines d’intégration dont une semaine de stage. Plusieurs ateliers les attendent comme des ateliers de développement personnel: théâtre, sophrologie,  visites extérieures, sorties pédagogique. Plusieurs rencontres peuvent avoir lieu avec les anciennes promos pour créer du lien.

 Et pour vous, quand vous n’êtes pas en atelier, qu’est-ce que vous avez à mettre en place pour recruter et accueillir une nouvelle promo ?

Je dois faire toute la réception de mail de la mission locale, fixer les rendez-vous aux nouveaux stagiaires, préparer et faire les entretiens individuels. Tous les candidats sont reçus en entretien individuel.

A.R

Le Tour du Monde en Epices

Nous avons été à l’épicerie de Joncy ou nous avons visité la petite entreprise de vente d’épices.

Il y avait toute sorte d’épice, notamment du poivre noir, blanc et vert. Il y avait aussi de la vanille exportée de beaucoup de pays, notamment de Madagascar.

L’épicerie livre des entreprises comme certain restaurant. Nous avons dégustés et sentis des épices, notamment de la cannelle, du poivre, de la muscade, du curcuma, du gingembre, du paprika et du safran. 

C.H. & J.P.

1-Depuis quand es-tu à l’e2c ?

                Je suis à l’e2c depuis le 14 avril 2014.

2-Quels étaient tes projets professionnels en arrivant à l’e2c ?

Mes projets professionnels quand je suis arrivé étaient : animateur sportif, plombier, employé libre-service.

3-As-tu passé de bons moments à l’e2c ?

                Oui j’ai passé de bons moments pendant les sorties réalisés pendant mon parcours, la rencontre sportive, le psc1 au lac des Settons. Des bons moments avec Xavière, les ateliers français et les ateliers théâtres.

4-En quoi l'e2c t'a aidé ?

L'e2c m'a aidé à apprendre le français grâce à un atelier spécial.

5- Quel conseil donnerais-tu aux nouveaux stagiaires ?

Ne jamais changer d'avis sur leurs projets professionnels.

6-Trouves-tu utile l’organisme de formation de l’e2c ?

                Oui certaines choses sont utiles dans l’organisme. Comme par exemple le français qui m’a aidé à m’exprimer et à parler, découvrir le nouveau secteur qui m’intéresse et le théâtre qui m’a permis d’articuler.

A.B. & J.P.

1)      Comment as-tu  connu l’e2c ? Et par quel intermédiaire ?

Par mon conseiller M. Sébastien DESOUSA de la Mission Locale de Montceau-les-Mines.

2)      Quelle était ta motivation pour rentrer à l’e2c ?

Trouver un métier et prendre un rythme de vie et rentrer dans la vie active.

3)      Après ton intégration, as- tu trouvé réponse à tes projets professionnels ?

Oui, parce que j’ai effectué plusieurs stages dans plusieurs secteurs qui m’ont permis de trouver ma voie professionnelle.

4)      Penses-tu que la formation est assez complète pour avancer dans tes projets ?

Oui, elle est assez complète car on a un bon suivi des formateurs du début à la fin.

5)      Comment as-tu trouvé ta formation ? Et comment s’appelle t- elle ?

Je cherchais un apprentissage sans aucun résultat, je me suis redirigé vers des

formations qualifiantes, par intermédiaire d’internet et des formateurs.

6)      Combien de temps cela t’a-t-il pris pour pouvoir trouver cette formation ?

Etait- elle dans tes projets de départ ?

Cela m’a pris à peu près dix mois, après plusieurs changements de secteurs.

A l’origine, mon idée était l’apprentissage en pâtisserie.

7)      Comment s’appelle ta formation qualifiante ?

Ma formation en cuisine se déroule à l’AFPA du Creusot, en agent Polyvalent de restauration.

C.D. & V.L.

En ce jour de rentrée, une surprise nous a été préparée par l’équipe de l’Ecole de la 2^ème Chance de Saône et Loire. Nous avons eu la joie de déguster, au petit matin, plusieurs galettes des rois.

 Ce petit déjeuner nous a permis de nous retrouver entre stagiaires, anciennes et nouvelles promos, et l’équipe pédagogique. Ce jour-là, nous avons pu élire 1 roi et 2 reines des promos.

Ça a été un très bon moment de partage et cette attention reçue nous a fait plaisir et nous a permis de nous remettre sur de bons rails pour reprendre le travail.

S.L. & A.R.

1) Quelle est votre fonction à l’E2C ?

Je suis formatrice informatique et formatrice référente jeune.

2) Depuis combien de temps travaillez-vous ici ?

Je travaille à l’E2C depuis Août 2014.

3) Quelles sont les diplômes que vous possédez ?

Je possède un DUT gestion administrative et commercial ainsi qu’une licence professionnelle formateur.

4) Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans votre métier ?

Les échanges avec les stagiaires et l’ambiance avec mes collègues me plaisent beaucoup.

5) Qu’est-ce qui vous déplaît dans votre métier ?

Rien ne me déplaît dans ce métier.

6) Avec qui travaillez-vous le plus ?

Avec l’équipe pédagogique.

7) Quelles sont vos tâches les plus difficiles ?

La tâche la plus fastidieuse pour moi c’est la correction des positionnements.

8) Quelles qualités faut-il avoir pour être formatrice ? Et en quoi les employez-vous ?

La patience et l’adaptabilité. J’essaye de les employer sur les ateliers avec le sourire.

9) Quelle est votre parcours professionnel ?

Avant l’E2C, je travaillais dans une structure petite enfance et avant cela j’animais des ateliers pour pôle emploi.

10) Si vous n’étiez pas formatrice à l’E2C que feriez-vous ?

Je serais éleveuse de chèvres dans le Larzac.

C. M.

Nom du métier et code ROME :

Agent de sécurité incendie SSIAP (service de sécurité incendie et d’assistance aux personne).  Code ROME K1705

Formation et diplôme :

La formation du SSIAP se déroule en deux semaines et permet d’obtenir le titre SSIAP 1, il est également préférable d’avoir l’habilitation électrique H0/B0/ H0V qui est une formation se déroulant en une journée et être obligatoirement titulaire du SST a jour.

Carrière et salaire :

Le SSIAP commence sa carrière en tant que SSIAP 1 (simple employer) au salaire indicatif de 1439€ net/mois, puis il aura la possibilité de passer son SSIAP 2 (chef d’équipe) avec un salaire indicatif de 1800€ net/mois. Pour finir il pourra devenir SSIAP 3 (chef de service) avec un salaire indicatif de 3000€ net/mois, il est préférable pour être SSIAP 3 d’avoir également un DUT hygiène et sécurité.

Les raisons pour lesquels ce métier est intéressant :

C’est un métier où il y a du changement, il y a en permanence quelque chose à faire ou à vérifier. Le SSIAP est également chargé de surveiller et conseiller les personnes sur leur lieu de travail pour éviter tous risques d’accidents ou d’incidents.

 F. R.

         Ce vendredi 5 décembre 2014, nous avons visité l’ARC du Creusot afin d’y voir une exposition de peinture faite par Mme Jo Vargas. Dans cette exposition, nous pouvions voir des visages de personnes ainsi que quelques corps humains du genre plutôt abstrait.

Après cela, nous sommes allés visiter le château de la Verrerie du Creusot, créé en 1786 par l’architecte Barthélemy Jeanson. Il fut ensuite vendu en 1837 à la famille Schneider qui entreprit des travaux en 1847 afin d’en faire leur résidence secondaire. La famille Schneider a donc décidé de transformer les deux fours de l’ancienne cristallerie, le premier en petit théâtre privé, et le second en chapelle puis en salle d’exposition. 

Nous avons pu admirer de magnifiques objets en crystal créés par la manufacture de cristaux de la Reine, qui est l’ancien nom du château de la Verrerie. 

Nous pouvions aussi voir de jolies maquettes de trains ainsi qu’une grande maquette qui montrait comment les ouvriers travaillaient à l’époque.

Cette visite m’a intéressé car je ne savais pas qu’il y avait une verrerie au Creusot, j’ai aussi apprécié de voir ces objets en crystal que je trouvais plutôt jolis.  

          C. M.

Le forum s’est déroulé le vendredi 7 novembre 2014 dans la salle du FJT, de 10H à 12H, sous la forme conviviale d’un buffet «  petit-déjeuner ».

Entreprises présentes :

Pour le secteur du bâtiment : ARIQ BTP

Pour le secteur industrie : Job Evolution, Scopelec.

Public concerné :

Toute les femmes, quel que soit leur âge, leur statut, intéressé par ces secteurs ou cherchant une nouvelle orientation professionnelle.

Les entreprises se sont présentées chacune leur tour, venues accompagnées pour certaines de leur employées qui à leur tour ont pu  témoigner de leur parcours.

Il est ressorti que les entreprises préfèrent les femmes car elles sont plus minutieuses que les hommes. Actuellement les femmes se dirigent de plus en plus dans ces secteurs car il y a de l’emploie.

Le public a pu questionner les employées et ainsi peut être intégrer ces secteurs.

Une des employées à dit : « Ce métier n’est pas plus compliqué qu’un autre, il est juste plus physique ».

Dans l’ensemble c’était très instructif et on voit que les femmes prennent place dans les métiers d’hommes sans trop de difficulté.

 M.D.